احدث نظرية لبيان الفرق بين القائد والمدير

الفرق بين القائد والمدير:

القائد:

• يُلهم ويُحفز: يُلهم القائد أتباعه ويُحفزهم على العمل بجد وتحقيق الأهداف.
• يُحدد الرؤية: يُحدد القائد الرؤية المستقبلية للمنظمة ويُوجهها نحو تحقيقها.
• يُبني العلاقات: يُبني القائد علاقات قوية مع أتباعه ويُشجعهم على التعاون معًا.
• يتحمل المسؤولية: يتحمل القائد المسؤولية عن أفعاله وقراراته.
• يُخاطر: يُخاطر القائد ويُجازف من أجل تحقيق أهدافه.

المدير:

• يُدير المهام: يُدير المدير المهام اليومية للمنظمة ويُنظم سير العمل.
• يُحدد الأهداف: يُحدد المدير الأهداف القصيرة والمتوسطة للمنظمة ويُخطط لتحقيقها.
• يُشرف على العمل: يُشرف المدير على عمل الموظفين ويُقيم أدائهم.
• يُطبق القواعد: يُطبق المدير القواعد واللوائح المنظمة للعمل.
• يُحافظ على النظام: يُحافظ المدير على النظام والاستقرار في المنظمة.

الخلاصة:

• القائد: يُركز على المستقبل ويُلهم أتباعه ويُحفزهم على تحقيق الأهداف.
• المدير: يُركز على الحاضر ويُدير المهام اليومية للمنظمة ويُنظم سير العمل.

ملاحظة:

قد يتواجد في بعض الأشخاص صفات القائد والمدير معًا، فهناك قادة يُجيدون إدارة المهام، وهناك مدراء يُلهمون أتباعهم ويُحفزونهم على العمل.